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　  實踐證明，職工民主管理是透氣帶科學(xué)發(fā)展的重要保障。職工代表大會是企業(yè)民主管理的基本形式和有效載體。它符合我國國情，符合透氣布企業(yè)實際，是依法保障職工民主權(quán)利、維護職工權(quán)益的一項重要制度。

　　基于這樣的認(rèn)識，公司在實踐中不斷豐富和完善透氣層民主管理制度。2011年，公司黨組印發(fā)了《公司職工民主管理綱要》，構(gòu)建了“雙路徑、三保障”職工透氣布管理體系，規(guī)范了流程、豐富了內(nèi)容、拓寬了渠道，形成了科學(xué)有效的民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督機制。公司職工代表緊緊圍繞透氣帶重要工作，開展調(diào)查研究，積極建言獻策，主動參政議政。職工主人翁地位充分彰顯，忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè)的熱情不斷提高，集團意識、全局觀念明顯增強。面對困難與挑戰(zhàn)，公司上下心往一處想，勁往一處使，形成了強大的工作合力，取得了卓越的發(fā)展成就，有力推動了透氣層科學(xué)發(fā)展。